Recruitment
as a Service

Een abonnementsdienst die focust op het creëren van een sterker online werkgeversmerk en het invullen van vacatures.

Waarom RaaS?

De uitdaging met het uitbesteden van vacatures zijn vaak de hoge kosten per aanname. Daarnaast blijft het risico op vervroegde uitstroom na een succesvolle plaatsing helaas bestaan.

Organisaties zoeken een structurele oplossing om talent te binden en dat begrijpen wij als geen ander. Wij hanteren daarom lage abonnementskosten en verdelen de plaatsingsfee over 12 maanden. Stopt de medewerker? Dan stopt de plaatsingsfee.

De voordelen op een rij

  • Een duurzaam verlengstuk voor jouw organisatie, met waardevolle kennis op het gebied van de arbeidsmarkt.
  • Meer sollicitaties, vervulde vacatures en een hogere kwaliteit per aanname.
  • Continue instroom van en online zichtbaarheid voor (latent) werkzoekenden die aansluit op de stijl van het bedrijf en betreffende doelgroep.
  • Inzichtelijke kosten voor het invullen van vacatures. Mocht een starter binnen 12 maanden uitstromen, dan stopt de facturatie.

Het proces