Privacy Statement Onboard

Wij zijn ons bewust van het vertrouwen die je ons geeft door te kiezen voor de dienstverlening van Onboard. Het is dan ook onze verantwoordelijkheid om jouw privacy te beschermen. In deze Privacy Verklaring laten we je weten welke gegevens we verzamelen en vastleggen als je onze websites gebruikt of op andere manier persoonsgegevens aan ons verstrekt en waarom we deze gegevens verzamelen. Ook verduidelijken we aan wie de gegevens worden verstrekt en wie de gegevens mag verwerken. Zo snap je precies hoe wij werken. Deze Privacy Statement is van toepassing op alle diensten van Onboard Interim B.V. | Onboard Flex B.V | Onboard Holding B.V. en Onboard B.V. (hierna: Onboard). Je dient je ervan bewust te zijn dat Onboard niet verantwoordelijk is voor het privacy beleid van andere sites en bronnen.

Onboard respecteert de privacy van alle kandidaten, werknemers, relaties en andere bezoekers van haar websites en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die je ons verschaft vertrouwelijk wordt behandeld. Onboard handelt in overeenstemming met de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Door diensten van Onboard te gebruiken, dan wel door de websites van Onboard te bezoeken verklaar je akkoord te gaan met deze Privacy Verklaring.

Gebruik van verzamelde gegevens

Gebruik van onze diensten
Wanneer je solliciteert, informatie opvraagt, Chat, Telefoneert, SMS’t, Text messaging, onze website bezoekt, deelneemt en/of aanmeldt voor één van onze diensten (HR dienstverlening waaronder bemiddeling, opleiding, training, werving en selectie, project recruitment, interim recruitment en personeelsmanagement, hierna: de dienstverlening) vragen we je om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden gebruikt om deze diensten uit te kunnen voeren. De gegevens worden opgeslagen op eigen beveiligde servers van Onboard of die van een derde partij.

Vastleggen en verwerking van gegevens
In het kader van de dienstverlening legt Onboard gegevens vast in haar database ten behoeve van het gebruik door Onboard en in deze Privacy Verklaring genoemde derden. Wij leggen de volgende gegevens vast of kunnen deze vastleggen: (Voor)naam, adres, woonplaats, geslacht, geboortedatum, BSN nummer, cv, diploma’s, personele documenten, kopie ID bewijs, pasfoto, burgerlijke staat, e-mailadres, telefoonnummer, Socialmedia-adres, nationaliteit, informatie over opleidingen; Gegevens over beschikbaarheid, arbeidsverleden en verlof; Bankrekeningnummer;
VAR verklaringen; Overige zaken voor zover wettelijk vereist of voor zover daarvoor toestemming is gegeven door jou. Verder worden er automatisch gegevens gegenereerd. Welke gegevens dat zijn lees je verderop in deze Privacy Verklaring.

Wij leggen gegevens vast om:
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen; De elektronische versie van de Onboard nieuwsbrief of banenaanbod te sturen; Gebruikers op de hoogte te houden van interessante aanbiedingen van producten en diensten van Onboard en de producten en diensten van andere bedrijfsonderdelen van Onboard en in deze Privacy verklaring genoemde derden;
Betalingen te verwerken, facturatie en verloning;
Geanonimiseerde statistische gegevens op te stellen voor adverteerders;
Pre-employment screenings te kunnen uitvoeren voor onze opdrachtgevers.

Gegevens worden verstrekt aan de navolgende derden:
Onboard Interim B.V. | Onboard Flex B.V | Onboard Holding B.V. | Onboard B.V. Opdrachtgevers die zoeken naar geschikte kandidaten (werknemers, zzp’ers, franchisenemers, uitzendkrachten en interimmers), waarbij in elk geval het cv en/of LinkedIn profiel zal worden verstrekt. En in alle overige gevallen waarin wij hiertoe kunnen worden verplicht, bijvoorbeeld door een gerechtelijk bevel of een gerechtelijk vonnis.

Toegang tot de gegevens anders dan door verstrekking
Onboard geeft toegang aan derden, zijnde betalende opdrachtgevers, zodat de database van Onboard kan worden doorzocht op geschikte kandidaten. Deze opdrachtgevers zijn: werkgevers, recruiters, werving en selectie managers, headhunters, personeelsfunctionarissen etc. Je kunt te allen tijde je gegevens uit de database verwijderen indien je hier geen prijs meer op stelt. Dit kan door dit kenbaar te maken aan je contactpersoon of via onderstaande contactgegevens. Onboard gebruikt automatisch gegenereerde gegevens voor statistische doeleinden alsmede voor de beveiliging en verbetering van Onboard. Deze gegevens worden aan derden verstrekt voor zover ze volledig geanonimiseerd en niet tot jou herleidbaar zijn. Onboard zal, behalve in de gevallen die hier in deze Privacy Statement worden genoemd, jouw persoonsgegevens niet aan derden verstrekken zonder jouw voorafgaande toestemming.

Bijzondere Persoonsgegevens
Onboard legt uitsluitend bijzondere persoonsgegevens (zoals bedoeld in de Wet Bescherming Persoonsgegevens) vast na jouw toestemming. Indien je foto’s, video’s verstrekt (dit is vrijwillig), geef je daarmee toestemming voor het bewaren, verstrekken aan derden en het publiceren daarvan. Op elk moment kun je deze pasfoto en/of video’s weer laten verwijderen uit je profiel. Hetzelfde geldt voor de vrijwillige video sollicitatie (al dan niet via WhatsApp). Deze beelden worden zo spoedig mogelijk na de sollicitatie verwijderd.

Websites
Onboard onderhoudt een netwerk van websites met één centrale database. Ons netwerk verandert steeds en bestaat nu uit de volgende websites:
www.top-vacatures-sales.nl
www.top-vacatures-management.nl
www.top-vacatures-recruitment.nl
www.top-vacatures-ov.nl
www.top-vacatures-procesindustrie.nl
www.top-vacatures-techniek.nl
www.top-vacatures-sales.nl
www.t-shops.nl
www.tshops.nl
www.onboard.nl
www.onboard.eu
www.getonboard.nl
www.getonboard.eu

Daarnaast maakt Onboard gebruik van koppelingen naar zoekmachines en vacaturesites met betrekking tot werving en selectie.

Doeleinden
We verzamelen en/of gebruiken geen informatie voor andere doeleinden dan de doeleinden die worden beschreven in deze Privacy Verklaring, tenzij we van tevoren je toestemming hiervoor hebben verkregen.

Derden
De informatie wordt niet met derden gedeeld, anders dan in de gevallen zoals in deze Privacy Verklaring vermeld. In enkele gevallen kan de informatie intern gedeeld worden. Onze werknemers zijn verplicht om de vertrouwelijkheid van je gegevens te respecteren.

Keuzes voor persoonsgegevens
Wij bieden alle bezoekers de mogelijkheid tot het inzien, veranderen of verwijderen van alle persoonlijke informatie die op het moment aan ons is verstrekt. Wij zullen de informatie verwijderen, indien en voor zover het wettelijk is toegestaan dit te doen.

Aansprakelijkheid
Onze internetsites bevat links naar andere internetsites. Onboard is niet verantwoordelijk voor het doen en laten van die andere internetsites met betrekking tot privacy. Wij raden je aan om op te letten wanneer je onze internetsite verlaat en om de privacyverklaring van elke internetsite te lezen die persoonsgebonden informatie verzamelt. Deze Privacy Statement heeft alleen betrekking op informatie die verzameld wordt door middel van deze internetsite.
Onboard is niet verantwoordelijk en/of aansprakelijk voor de inhoud van de informatie op de website. Evenmin is Onboard verantwoordelijk en/of aansprakelijk voor de beschikbaarheid en/of toegang tot deze websites. Onboard is te allen tijde gerechtigd zonder opgaaf van redenen informatie van de website te verwijderen.
De veiligheid van gegevens die via internet worden verzonden kan niet voor 100% worden gegarandeerd. Wij doen alle moeite jouw persoonlijke gegevens te beveiligen, maar kunnen bijgevolg niet volkomen garant staan voor de veiligheid van de door jou toegezonden informatie.

Aanpassen/uitschrijven communicatie
Als je je gegevens aan wilt passen of je jezelf uit onze bestanden wilt laten halen, kun je contact met ons opnemen. Zie onderstaande gegevens.

Cookies
Cookies zijn kleine stukjes (tekst) informatie die een server naar de browser stuurt met de bedoeling dat de browser deze informatie bij een volgend bezoek weer terug zal sturen. Cookies van Onboard kunnen je computer of bestanden niet beschadigen. Onboard plaatst alleen cookies die voor het uitvoeren van de diensten noodzakelijk zijn. Indien er andere cookies moeten worden geplaatst, dan vragen we jouw voorafgaande toestemming. De meeste browsers zijn standaard ingesteld om cookies te accepteren, maar je kan je browser opnieuw instellen om alle cookies te weigeren of om aan te geven wanneer een cookie wordt verzonden. Het is echter mogelijk dat sommige functies en services, op onze en op andere websites, niet correct functioneren als cookies zijn uitgeschakeld in je browser.

Automatisch gegenereerde informatie
Onze websites maken gebruik van cookies om de website te helpen analyseren hoe gebruikers de website gebruiken. Deze informatie bestaat uit: je IP-adres, het type browser, het computersysteem dat je gebruikt, de pagina’s die je bezoekt op Onboard. De verkregen informatie wordt vervolgens gebruikt om de website goed te laten werken (ingelogde gebruikers bijhouden, sessie informatie etc.) Daarnaast verzamelen wij door middel van cookies informatie over het surfgedrag op onze website te verzamelen, wat ook gebruikt wordt om onze website te optimaliseren.

Doorgifte aan het buitenland
Onboard maakt o.a. gebruik van de diensten van Google (waaronder Analytics, G-Suite, Adwords). De servers van Google bevinden zich buiten de Europese Unie. Met de VS zijn inmiddels afspraken gemaakt, zodat zij voldoen aan de minimale EU Privacy afspraken. Ook maakt Onboard gebruik van WordPress, AWS (Amazon Web Services) SuiteCRM, LinkedIn, Facebook, Instagram, Glassdoor, Tawk.to en Yathit. Onboard kiest deze partijen zorgvuldig en tracht uitsluitend te werken met partijen die de Europese regelgeving m.b.t. Privacy in acht te nemen.

Bewaartermijnen
De bewaartermijnen die wij hanteren, zijn afhankelijk van de toepasselijke wettelijke bewaartermijnen.

Bemiddelingsgegevens
Je bemiddelingsgegevens (CV, werkervaring, opleiding, testresultaten e.d.) zijn beschikbaar tot één jaar na het laatste contact met Onboard. Je krijgt zowel een half jaar na het laatste contact als één jaar na het laatste contact een bericht van ons dat we nog gegevens van jou in onze bestanden hebben. Indien je niet meer bemiddeld wilt worden, dan kun je dit aangeven bij je contactpersoon of via onderstaande contactgegevens. Je wordt niet meer benaderd en bemiddeld door Onboard. Na afloop van genoemde termijnen worden je gegevens definitief verwijderd. Bepaalde persoonsgegevens zijn ten behoeve van bijvoorbeeld claims, audits en fiscale verplichtingen langer beschikbaar voor Onboard.

Zakelijke relaties
Persoonsgegevens van zakelijke relaties
(contactgegevens van medewerkers van opdrachtgevers, leveranciers, verkopers, referenten en elke andere instantie waarmee wij een zakelijke relatie onderhouden) Onboard verwerkt de persoonsgegevens van betrokkenen die werkzaam zijn voor ondernemingen waarmee wij zaken doen (1) voor het doen van aanbiedingen voor en/of verstrekken van informatie over de dienstverlening en overige activiteiten en (2) om een zakelijke relatie te onderhouden en (3)om een opdrachtovereenkomst te sluiten en te onderhouden.

We verwerken onder andere de volgende persoonsgegevens van zakelijke relaties:
(Voor)naam, contactgegevens, geslacht, geboortedatum, e-mailadres, telefoonnummer, Socialmedia-adres, functies van contactpersonen. Onboard kan de van haar zakelijke relaties verkregen persoonsgegevens doorgeven indien dit nodig is ter verwezenlijking van de doelstellingen van de zakenrelatie dan wel ten behoeve van de bemiddeling. Deze gegevens kunnen worden doorgegeven aan andere Onboard entiteiten, aan sollicitanten of kandidaten, zakenpartners en onderaannemers (bv gegevensbewerkers) die namens haar diensten verlenen, en in alle overige gevallen waarin Onboard hiertoe verplicht kan worden, bijvoorbeeld door een gerechtelijk bevel of rechterlijk vonnis. Persoonsgegevens kunnen worden doorgegeven buiten Nederland. Onboard heeft de nodige maatregelen getroffen om te verzekeren dat alle doorgegeven persoonsgegevens
adequaat worden beschermd.

Inzage, Aanpassen, Datalek en Contactgegeven
Inzage of verwijderen van persoonsgegevens.
Als je inzage wenst in jouw totale persoonsgegevensverwerking en/of gegevens wilt wijzigen of verwijderen die je zelf niet kunt aanpassen, dan kunt je contact met ons opnemen.

Vragen, opmerkingen, feedback en klachten
Heb je vragen, opmerkingen of klachten over de bescherming van uw persoonsgegevens door Onboard, dan kunt je schriftelijk of per e-mail contact met ons opnemen.

(vermoeden) Datalek
Is er sprake van een (vermoeden van) een datalek, dan verzoeken wij je dit direct te melden.

Veranderingen
Onboard kan van tijd tot tijd om uiteenlopende redenen veranderingen, aanvullingen of wijzigingen aanbrengen in haar Privacy Statement. Het is daarom raadzaam om regelmatig deze Privacy Statement te raadplegen. Het meest actuele Privacy Statement is te allen tijde in te zien op de website van Onboard. Deze versie is opgesteld in januari 2018.

Contactgegevens:
post@onboard.nl 020-6263808
contactpersoon: Claudia Molendijk
Binnen twee weken ontvang je antwoord op al je vragen, opmerkingen, klachten en/of verzoeken.

icon Social Hunting Created with Sketch.

Social Hunting

Het delicate Social Hunting past Onboard alleen toe bij kandidaten die dit op prijs stellen en alleen als de opdrachtgever een aanbod wil doen dat ver boven het marktgemiddelde ligt.

icon Social Hunting Created with Sketch.

Toolbox: Candidate experience

Onboard werving- en selectietrajecten zijn inspirerend voor opdrachtgevers én kandidaten. Ook een afgewezen kandidaat kan een ambassadeur worden!

icon Website en Social Media Respons verwerking Created with Sketch.

Website en Social Media Respons verwerking

Kandidaten die reageren op vacatures van de uw bedrijfssite of via Social Media verdienen een hoogwaardig sollicitatietraject. Onboard consultants verwerken dagelijks deze respons in het e-recruitment / workflowsysteem van de opdrachtgever en zorgen voor rapportages, voortgangsbewaking en voor het contact met de sollicitanten.

  • During the ING Challenge, a campaign to find and hire the best interns for ING I worked a couple of times with Onboard. Their approach and especially the way they use social media was very effective. I would recommend them to everybody who is looking for a creative partner in getting the best candidates in!

    Angelique Plugge

    Innovation Driver @ING

  • Ik ervaar de samenwerking met onboard als erg professioneel maar ook heel informeel. Ze zitten er boven op en zorgen dat alles goed geregeld is, zowel voor het personeel als de klant.

    Roenie Willems van Beveren

    Sales Manager @Media Markt

  • My first experience with Onboard was as a participant of the ING Internship Challenge although I did not even realise it. The program was set up in such a way that in the end the participants regarded the ING as a highly professional and attractive company to work for. It was only later that I found out the large extent in which Onboard assisted ING in achieving this. From a participant perspective it certainly helped me in finding the job I was looking for.

    Berend Jan van Dalfsen

    Business Manager @ING Customer Experience Center (ICEC)

  • Onboard heeft in de Ben periode een zeer inventief en voor dat moment uiterst creatief wervingsproces opgezet. Onboard was voor Ben een partner in de juiste zin van het woord.

    Jan van der Weijden

    Directer @Cvision

  • Aangezien alles via Skype gaat hoef je niet onnodig te reizen voor een gesprek van een half uur. Het totaalconcept klopt en is een voorbeeld voor andere bedrijven!

    Tim van Laerhoven

    Adwords Online Strategist @Google ETO

  • Het is prettig samenwerken met Onboard. De lijnen zijn kort en er is een goede interactie. Op naar het volgende project!

    Gerry Koekkoek

    Procesmanager @PostNL

  • Met Onboard heb ik mogen samen werken in verschillende disciplines: Ooit zelf geworven door Onboard voor een startersfunctie en na mijn doorgroei als klant/opdrachtgever veelvuldig samengewerkt met Onboard voor het werven en selecteren van accountmanagers B2B. Alle clichés gaan op voor deze samenwerking: Professionele, attractieve, adequate en efficiente manier van recruiten. Werken met Onboard is letterlijk werk uit handen geven en kwaliteit ervoor krijgen. In het bijzonder met Birgitta Groenendmeer...ijk. Zeer aan te bevelen.

    Anwar Hussainali

    Direct Sales Manager @Sonos, Inc.

  • Dank voor de in-house training. Van de deelnemers kreeg ik veel positieve reacties terug. Jouw manier van lesopbouw met veel praktische opdrachten werd zeer gewaardeerd.

    Monique Amse

    Directeur @MediaSTAGES en @MediaRECRUITMENT

  • Mijn telefoon ging een aantal dagen geleden, ik nam hem op en had een vriendelijke recruiter van OnBoard aan de lijn. Ze vroeg me of ik interesse had in de functie van Teamcoach bij SC Johnson. Gedurende het gesprek werd ik enthousiast en zo was mijn interesse voor deze functie onstaan. Ik kreeg wat info via de mail en ben gelijk gaan googelen en werd nog enthousiaster over het bedrijf en de functie. Een vervolg gesprek volgde later die week en ik kreeg gelijk de uitnodiging voor een Skype gesprek. Dmeer...it is ideaal, het is efficiënt voor beide partijen zo op deze manier en past ook goed in deze tijd. Het gesprek had een prettig verloop, het was duidelijk, de juiste vragen werden gesteld en er werd ook goed doorgevraagd op de antwoorden die ik had gegeven. Op de vragen die ik had kon de recruiter ook goed antwoord geven. De recruiters weten dan ook ruim voldoende over het bedrijf en de functie te vertellen. Aan het eind van het gesprek volgde de uitnodiging voor een vervolg gesprek en een rondleiding op de plant. Ik ben erg benieuwd naar het productieproces en naar de mensen die daar werken.

    Stefan de Jong

    Team Leader @Danone Nutricia Medical Nutrition

  • Het kennismakingsgesprek via Skype ervoer ik als erg prettig. Het gesprek was open en Ingrid vriendelijke en duidelijk. Vanaf het begin werd voor mij een hoop duidelijk, omdat de vervolgprocedure meteen werd uitgelegd. Ik ben de gehele sollicitatieperiode goed op de hoogte gehouden, ook als een uitslag bijvoorbeeld langer duurde dan verwacht. Het was een positieve ervaring.

    Menno Peters

    Buitengewoon Opsporingsambtenaar @HTM

  • De recruiters van Onboard vonden mijn cv op monsterboard en konden direct linken leggen naar een nog in te vullen functie van Shop Manager bij T-Mobile. Ik werd benaderd en wat volgde was een duidelijke procedure met snelle acties, iets wat ik bijzonder waardeer. De gesprekken (telefonisch en via Skype) waren positief en voor beide partijen verhelderend. En bijzonder belangrijk, het was goed ingeschat dat er een klik zou zijn tussen opdrachtgever en kandidaat. Onboard bedankt voor het benaderen, begemeer...leiden en informeren!

    Erik Kuiper

    Shop Manager @T-Mobile

  • Onboard heeft veel werk uit de handen genomen. Daarnaast leverde het mij een zeer kwalitatieve selectie op, waaruit we snel een ontzettend sterke kandidaat hebben kunnen werven. Het contact met Onboard was prettig, snel en adequaat. De totstandkoming van de vacature-omschrijving kostte iets meer tijd, maar ook dat is goed gekomen, getuige ook het enorme aantal kwalitatieve reacties en geselecteerde kandidaten.

    Nico Mulder

    Manager consumer marketing @Amsterdam Marketing

  • I have executed a number of campaigns with Onboard and I have alwys been thoroughly impressed by their creativity, enthusiasm and ability to get stuff done. A good number of high potentials got their start through Onboard.

    Alan Nance

    Vice President Technology @Royal Philips

  • Ik ben ontzettend blij ik door Onboard benaderd ben voor hun T-Mobile Masterclass werken in een T-Shop is veel meer dan “winkeltje spelen!”

    Marc Heijnen

    Portfolio Manager @T-Mobile Nederland

  • Wij werken met verschillende Trein concessies samen met Patrick en Onboard, telkens leidt het resultaat tot hetgeen gewenst en zelfs meer. Wij zijn dan ook bijzonder tevreden met de dienstverlening van Onboard.

    Henk Feijen

    Regional Director @Scania Group

  • Het DNA, het bloed en de genen van elke On Board medewerker, is doorslaggevend geweest bij de succesvolle realisatie van diverse werving- en selectietrajecten. Het ging daarbij om honderden vacatures in het hart van de dienstverlening van NS, namelijk conducteurs, machinisten, service trainees en veiligheidmedewerkers, in een korte projecten en in een moeilijke arbeidsmarkt. Van elke leveranciers verwacht je focus op de klant, maar als opdrachtgever heb ik daadwerkelijk gecommitteerd zijn ervaren. Vmeer...an elke leverancier verwacht je focus op het eindresultaat, maar als projectleider heb ik daadwerkelijk ondernemerschap, met risico’s nemen, lef en creativiteit uiten, nieuwe concepten ontwikkelen, allemaal ervaren. Van elke leverancier verwacht je dat ‘ie tot het uiterste gaat, maar als professional heb ik in iedere medewerker op het project een bevlogenheid gezien waarbij je weet dat het alleen maar succesvol gaat eindigen!

    Alletta Schreuder

    Proces manager @BAM Bouw en Techniek

  • Zeer professionele maar vooral ook persoonlijke aanpak. Gedurende het hele sollicitatie proces was er contact. Waardoor ik goed op de hoogte werd gehouden van de stand van zaken, maar ook constant de mogelijkheid had om vragen te stellen. Ook de begeleiding bij de verschillende onderdelen was erg goed en vooral prettig. Groot compliment voor iedereen bij Onboard!

    Erik Eekhof

    Commercial Excellence Manager @Arla Foods Bangladesh

  • Ik heb een een zeer goede ervaring met de recruiters van Onboard. Mijn contact verliep voornamelijk via Birgitta Groenendijk welke goed naar je luistert, je in contact brengt met de juiste mensen en je voorziet van bruikbare tips. Daarnaast is ze een prettige gesprekspartner die geïnteresseerd is in jou als persoon en waarmee je ongedwongen een fijn gesprek kan voeren. Bij Onboard hanteren ze een persoonlijke aanpak waardoor je niet het idee krijgt het zoveelste nummer te zijn. Ze schakelen snel, mameer...ken waar wat ze beloven en vergeten je niet.

    Thomas Davits

    ASC @Apple

  • In 2006 had ik mijn 1e contact met Onboard. Destijds als kandidaat voor een verkoop functie bij T-Mobile. Inmiddels ruim 7 jaren verder kan ik wel zeggen dat Onboard voor zowel kandidaten als opdrachtgevers erg prettig is om mee samen te werken. Duidelijke en open communicatie naar de kandidaten en door hun frisse kijk op mensen en originele manier van werven weten ze altijd de juiste match te vinden. Onboard staat voor enthousiasme, eerlijk en duidelijke communicatie en snel schakelen.

    Marieke de Velde

    Shop Manager @T-Mobile

  • "Echt leuk hoe jullie het doen wat betreft arbeidscommunicatie. Kunnen veel andere organisaties nog van leren, echt top!"

    Jantine de Boer

    Docent @Hogeschool Tio

  • My experiences with Onboard date back to September 2011, when took part in the ING Internship Challenge. They provided ING with a structured and professional method of filtering out suitable interns, of which I was one.

    Max Willemse

    Chief Technology Staff Intern @ING

  • Op een zaterdag kwam ik een vacature van OnBoard tegen bij de MediaMarkt. Even op gesolliciteerd. Maandagochtend meteen een telefoontje gehad en maandagmiddag een sollicitatie met een recruiter van OnBoard! (dit kan gewoon via skype, dus je hoeft niet eens heen en weer te reizen). Woensdag had ik al een sollicitatie! Het ging zo snel dat ik woensdagmiddag zelfs direct terugkoppeling kreeg op mijn sollicitatie. Binnen 3 dagen alles geregeld! Echt een dikke vette pluim voor deze dames!

    Niels Groot

    Sales Promoter @Hama

  • "Onboard is een organisatie die weet wat de klant wil. Een uitstekende en professionele samenwerking waardoor er snel geleverd werd. Meedenken en een strakke organisatie waardoor er in een korte tijd vier Accountmanagers zijn gestart bij H&R Automatisering. Top!"

    Rob van Rooij

    DGA @H&R Automatisering

  • Ik ben erg te spreken over de manier waarop de selectieprocedure voor Solutions Consultant is opgebouwd. Ik ben bij iedere stap van het proces uitstekend begeleid door Birgitta Groenendijk die erg deskundig advies wist te geven over het proces waarin ik terecht gekomen was. Ik dank het succesvol doorlopen van de selectieprocedure dan ook zeker mede aan de uitstekende hulp die ik van haar heb gehad. Ik heb niks dan lof over de oprechte interesse en enthousiasme die er getoond werd voor iedere stap meer...die ik succesvol doorlopen had. Al met al is de recruitment van Onboard van dusdanige kwaliteit dat ik het aan iedereen wil aanraden en ook aan ga raden!

    Henri Schennink

    Senior Solutions Consultant @Apple

  • Via Onboard ben ik binnengerold bij T-mobile. Maar voordat het zover was heb ik een selectieprocedure doorlopen die mij zeer goed is bevallen. Na het voeren van diverse gesprekken met zowel Onboard als de Shopmanager heb ik goede feedback en de nodige tips ontvangen om te kunnen starten bij T-mobile. Ik vond de samenwerking zeer prettig, vanwege de betrokkenheid gedurende de sollicitatieprocedure. Anne Crijns, hartelijk bedankt voor de goede begeleiding en alle moeite.

    Marvin Heidendael

    Ontwerper @Geonius Infra

  • Goede samenwerking gehad met Onboard en Arriva voor het opleiden van nieuwe machinisten voor de Vechttdallijnen. Deze samenwerking was professioneel voorbereid en vakkundig opgepakt zodat de juiste mensen naar de opleiding zijn gegaan en uiteindelijk nu op de Vechtdallijnen voor Arriva de treinen rijden. Zeker een aan te bevelen organisatie en wij hopen op een goede voortzetting van onze samenwerking!

    Johan Willemen

    Managing Director @RDP Services BV

  • Bij VolkerWessels heeft Onboard de Workshop Doelgroep analyse gegeven.  Een workshop vol enthousiasme en energie! Goed en professioneel. Bedankt!

    Nike Bosma

    Recruiter @VolkerWessels Telecom

  • “Wij kwamen met Onboard in contact toen we vervanging zochten voor een zieke recruiter. De medewerkster (Laura Klitsy) van Onboard kwam bij ons in-house werken. Ze maakte snel en makkelijk contact met de business. Haar toegevoegde waarde was niet alleen het invullen van vacatures. Vanwege haar up-to-date kennis van de ontwikkelingen op het gebied van recruitment heeft ze ons ook veel nieuwe ideeën gegeven. “

    Kitty Althof

    Directeur P&O @VolkerWessels Telecom

  • Het is erg fijn samenwerken met Onboard. Ze regelen en organiseren deze trajecten zeer strak. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen. Resultaat: 11 machinisten voor NS.

    Marcel Brandsen

    Technisch Manager @NPN Drukkers

  • Als HR manager van ABN AMRO ontving ik onvoldoende kwaliteit in kandidatenaanbod voor een veel voorkomende vacature van onze vaste leveranciers. Ik belde Patrick, vertelde hem waar hij informatie over deze vacature kon vinden en had binnen drie dagen een concreet voorstel van hem. Sindsdien had ik maandelijks een W&S dag samen met Onboard waarop ik me verheugde i.p.v. iedere week tussen de bedrijven door een aantal sollicitatiegesprekken die me veel tijd en energie kosten. Zo kan het dus ook!

    Nicole Loeffen

    HR Manager @ABN AMRO

  • Begin dit jaar had ik contact met Onboard en kreeg een vriendelijke dame aan de telefoon. Ik belde voor de functie van verkoopadviseur bij T-Mobile, maar al tijdens het eerste gesprek vroeg zij op een zeer professionele manier naar mijn werkverleden en ervaring en dat resulteerde tot haar advies om niet naar deze functie te solliciteren maar naar een wat hoger niveau functie. Verder spraken we erover dat ondanks de banen niet voor het oprapen liggen dat ik graag de kans zou krijgen om mijzelf te bewimeer...jzen. Zij gaf mij aan dat ze eventueel wel iets voor mij konden betekenen en nog geen week later kreeg ik 'n telefoontje dat ze eventueel een baan voor mij hadden die perfect bij mij paste. Ze had zelf het initiatief genomen om een aantal managers in de telecom branche te contacten die ondanks dat men niet meteen een werknemer zochten, zij ze adviseerde om toch eens 'n gesprek met mij aan te gaan. Dit resulteerde in de baan die ik mijzelf graag toewenste en die ik nu met veel plezier en inzet uitvoer. Dit met dank aan Onboard die met hun team een stapje verder gaat voor een ieder die echt wil . En mij persoonlijke dank voor Nienke Theuws, die er echt voor gezorgd heeft dat ik deze kans kreeg . Super bedankt Onboard, jullie zijn toppers

    Jean-Paul Schemmekes

    Manager @Interhiva B.V.

  • Onboard helpt je enorm bij de werving van nieuw talent. Bij de organisatie van de Internship Challenge kon je je als manager concentreren op de kandidaten, omdat je wist dat de organisatie in goede handen was bij Onboard. Doordat zij daarnaast ook met een kritische blik naar de kandidaten kijken, voel je je gesterkt in je uiteindelijke besluit.

    Sander van Hoeve

    Service Improvement Manager @ABN AMRO Bank N.V.

  • Werven via On Board is even wennen. Ze zijn namelijk niet zoals anderen. Ze doen al het werk voor je. Na een grondige verdieping in onze organisatie zijn ze er meerdere malen (al enkele jaren achter elkaar) in geslaagd om goede werknemers voor ons te vinden. De kwaliteit van de kandidaten en de manier waarop "selectiedagen" worden uitgevoerd is fantastisch. Dit is naar ons idee ook voor een heel groot deel te danken aan de inzet en het enthousiasme van het team van On Board. Bedankt!

    Anita Bonder

    Group HR Manager @Hessing Supervers

  • Nadat ik gesolliciteerd had voor een baan via Onboard, ben ik uiteindelijk toch via dit bedrijf bij een andere vacature via hun terecht gekomen. Na een Skype gesprek en wat telefoontjes ben ik nu op de uitslag aan het wachten voor Solutions Consultant baan. Onboard heeft mij tot nu toe erg goed geholpen, met een leuke, enthousiaste, persoonlijke en ook een professionele aanpak. Hier mogen andere bedrijven een voorbeeld aan nemen!

    Marilyn Nuijten

    Yoga Instructrice @The Grey Yogi

  • Na een erg fijn kennismakingsgesprek via Skype voor de functie Solutions Consultant ben ik nog enthousiaster geworden over deze vacature. De manier van werken straalt professionaliteit, efficiëntie en enthousiasme uit. Na de Skype sollicitatie heb ik een HireVue gedaan, wat ook erg makkelijk was doordat het een directe manier is om jezelf te presenteren. Al met al ervaar ik een erg positieve sollicitatie procedure, waarin alle moeite wordt gedaan dit zo fijn en makkelijk mogelijk te maken.

    Stefan Groen in ’t Woud

    FleetBoard Specialist @Mercedes-Benz Trucks

  • Super ervaring! Persoonlijke, betrokken en enthousiaste organisatie. Ze weten je erg goed voor te bereiden op de sollicitatie en selectie. Zeker voor een starter is deze begeleiding zeer prettig en leerzaam. Daarnaast gaat de communicatie gemakkelijk, efficiënt en snel. Mijn complimenten!

    Yvonne Spiero

    Senior Apple Solution Consultant @Apple

  • Onboard recruiter Nicky is in korte tijd enorm van toegevoegde waarde geweest voor Securitas Aviation, Was vertrouwd de organisatie en zeer succesvol. Bedankt!

    Roelof Pauw

    HR Manager @Securitas Aviation

  • Vorig jaar intensief samen gewerkt om voor de spoorlijn Emmen - Zwolle stewards en machinisten te werven. Het doel gehaald, 28 kandidaten geplaatst! Dit kwam door de goede samenwerking, afspraken nakomen, enthousiasme en gedrevenheid van On Board. Mijn complimenten!

    Dennis Beks

    Senior adviseur werkgeversdiensten @UWV

  • Professioneel team, die er alles aan heeft gedaan mij te helpen aan een aanstelling bij SC Johnson. Goede feedback over de gesprekken gehad en eerlijke en duidelijke communicatie mogen ontvangen. Bedankt.

    Frank Wieringa

    Team Coach @SC Johnson

  • Nadat ik gereageerd had op een functie op de site van Onboard, ben ik gelijk door Myrthe Fontijn gebeld. We hebben een lang en leuk gesprek gevoerd. Helaas was de functie al vervuld, maar er is wel gekeken naar een mogelijke alternatief. Het was een verhelderend en prettig gesprek. Dit dankzij de motivatie en het enthousiasme van Myrthe.

    Jean Paolo Porzio

    Business Owner @MasterLevel.net

  • Birgitta Groenendijk heeft mij geïnterviewd via Skype voor een functie als Procesmanager / Teamcoach. Ik heb dit gesprek ervaren als zeer open en professioneel. Birgitta stelt gerichte vragen en maakt hiervan aantekeningen, en er is genoeg ruimte om antwoord te geven maar ook om vragen te stellen. Verder geeft Birgitta een duidelijk beeld van de functie en van het bedrijf op een enthousiaste wijze. Tenslotte geeft ze een duidelijk beeld hoe de sollicitatieprocedure verder zal gaan verlopen.

    Stefan Kets

    Production Manager @Mimaki Europe B.V.

  • Patrick en Onboard hebben ons destijds geholpen met de werving van een grote groep mensen i.v.m. de opstart van een grote opdracht. Patrick en zijn mensen hebben d.m.v. creativiteit en out of the box denken laten zien de importantie voor ons als opdrachtgever te snappen. De samenwerking is dan ook soepel en erg prettig verlopen.

    Marcel Reith

    Areamanager @Securitas

  • Ik kijk terug op een zeer prettige samenwerking. Meedenken, snel handelen, strakke organisatie en uitvoering en bovenal gewoon menselijk. Onboard heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het "body" geven van onze Service & Veiligheidsorganisatie. Mooie job en aan te bevelen!

    Frank Bontje

    Hoofd Security Operations Center @NS

  • Op de site van Onboard kwam ik de vacature van Shop Advisor tegen. Na een korte intake aan de telefoon heb ik vervolgens een skype interview gehad met een recruiter van Onboard. Een vernieuwende manier van solliciteren wat me goed is bevallen! Vervolgens ben ik uitgenodigd voor een gesprek in de T-Mobile shop en ben ik aangenomen. Inmiddels werk ik al weer 2 jaar via Onboard en in die tijd heb ik alleen maar goede ervaringen gehad. Het is fijn dat je ze een appje kunt sturen waarop je snel een reactimeer...e krijgt. Daarnaast word je altijd goed op de hoogte gehouden van de dingen die er spelen. Kortom, ik ben zeer tevreden over de samenwerking met Onboard: leuke en enthousiaste mensen die daar werken.

    Mazhar Sahiner

    Graduate Intern @Logintech

  • Onboard staat garant voor uitstekende begeleiding, zeer snelle terugkoppeling gedurende het hele proces en duidelijke en ook open communicatie naar sollicitanten toe.

    Kevin Strietman

    Project Management Officer @iSense ICT

Recente publicaties op Linkedin

Terugblik op Inspirerend evenement United / Werken in Noord-Holland Noord / Onboard https://lnkd.in/

Naar artikel

Nederland als recruitment springplank voor Europa. Dat recruitment al lang niet meer "local business

Naar artikel

Schrijf je nú nog in met 25% zomerkorting voor de Training ★Wervende en Scorende Vacatureteksten

Naar artikel
Bel Onboard Bel mij terug Chat met Onboard

Bel mij terug