Onboard Consultants

Alleen talentvolle consultants die in staat zijn om slagvaardig social media en online recruitment strategieën te combineren met een gedegen selectietraject zijn succesvol in de markt. Onboard consultants begrijpen de uitdagingen van deze tijd en dragen zichtbaar bij aan de doelen van uw organisatie.

Onboard investeert in haar consultants. Ondernemende en hoogopgeleide recruiters dagen wij uit voor ons éénjarig recruitment ontwikkeltraject het ‘Onboard Young Talent Program’. Recruiters leren on-the-job en voeren verschillende recruitment opdrachten uit. Met gerichte coaching, training en intervisie ontwikkelen zij zich tot resultaatgerichte consultants, natuurlijk met Onboard DNA!

Het Onboard DNA bestaat uit creativiteit, een pro-actieve houding en ondernemerschap. Wij halen het beste uit onszelf en inspireren daarmee anderen.

Onze consultants hebben altijd de beschikking over de kennis & kunde, systemen en middelen van Onboard. Zij brengen cases in bij hun Onboard collega’s en voeden met deze input uw organisatie. Naast een consultant haalt u zo ook de expertise van een professioneel recruitmentbureau in huis.

Het ervaren management van Onboard is dagelijks betrokken bij de ontwikkeling en werkzaamheden van de Onboard consultants. We geven advies, bewaken de voortgang en rapporteren de resultaten.

Wij zijn er klaar voor om uw bedrijf succesvoller te maken!

"Nothing great was ever achieved without enthusiasm"

Maak een afspraak met:
Annelotte Schoot
Operationeel Directeur
0658081081 - post@onboard.nl
Created with Sketch.

Functie-analyse

De basis van onze werving- en selectie activiteiten is de functie-analyse. Meelopen, diepte-interviews met medewerkers, hr en management geven ons een compleet beeld van de functie en organisatie. Zo komen we tot een uitvoerige analyse en vinden we snel de juiste kandidaten.

Created with Sketch.

Social Hunting

Het delicate Social Hunting past Onboard alleen toe bij kandidaten die dit op prijs stellen en alleen als de opdrachtgever een aanbod wil doen dat ver boven het marktgemiddelde ligt.

Created with Sketch.

Video-interviews: Solliciteren 2.0

Het online video-interview heeft de snelheid van een telefoongesprek, gecombineerd met de impact van een persoonlijk gesprek. Video-interviewen biedt grote voordelen voor Onboard én onze opdrachtgevers. Wij spreken en zien meer kandidaten, besparen reiskosten en reistijd. Dankzij video-interviews leveren wij sneller, beter en goedkoper de perfecte kandidaten!

Onboard Vacaturesite

Onze multi-channel recruitment krijgt power door de Onboard Vacaturesite: slim werkende, high-tec sites. Het zijn landingspagina’s voor kandidaten en SEO generatoren voor iedere campagne. Vanuit de Vacaturesite worden vacatures volledig geautomatiseerd gepost op 14 vacaturesites, online banen zoekmachines, LinkedIn, Twitter, Facebook en Instagram.

Op deze manier komen uw vacatures direct onder de aandacht bij 45,3% (2019) van alle werkzoekenden in Nederland.

De Vacaturesite maakt onderdeel uit van iedere door Onboard ontwikkelde wervingscampagne.

Onboard Sourcing Center

Het Onboard Sourcing Center benadert kandidaten pro-actief en ondersteunt onze wervingscampagnes. We combineren slimme online campagnes met social hunting, outbound calling, referral recruitment, website respons opvolging en headhunting.

Het Sourcing Center is gespecialiseerd in het voeren van wervende telefonische intakes en video-interviews. Ons sourcingteam benadert kandidaten bij voorkeur buiten kantoortijden. Sourcers van Onboard onderscheiden zich van recruiters door hun sales attitude. Voor het werven van schaarse doelgroepen is het Sourcing Center dan ook ons meest succesvolle instrument.

Recente reviews

Bel Onboard Bel mij terug Chat met Onboard

Bel mij terug