Versterk uw HR-afdeling met de tien unieke modules van de Onboard Recruitment Trainingen.
Specifiek voor (semi)overheid
Corona update: alle (geplande) Recruitment Trainingen zijn uitgesteld tot nader order.
Constant willen verbeteren
Al 20 jaar zijn wij toonaangevend in de werving- en selectiemarkt. Onze recruitmenttechnieken behoren tot de meest vooruitstrevende en we delen ze graag met u! De Onboard trainers slijpen de nieuwste searchtechnieken in ieder team. Iedere dag willen wij het beter doen dan gisteren.
Mensen leren door:
70% doen en ervaren
20% coaching en oefenen
10% formeel leren (workshops/trainingen/cursus)
Dit principe vindt u terug in alle modules van onze trainingen. Naast klassikale trainingen en oefeningen begeleiden onze trainers de cursisten ook één op één op de werkplek. Met audits en verbeterplannen krijgen zij de handvatten om te excelleren in het recruitment vak.
Het online video-interview heeft de snelheid van een telefoongesprek, gecombineerd met de impact van een persoonlijk gesprek. Video-interviewen biedt grote voordelen voor Onboard én onze opdrachtgevers. Wij spreken en zien meer kandidaten, besparen reiskosten en reistijd. Dankzij video-interviews leveren wij sneller, beter en goedkoper de perfecte kandidaten!
Wij halveren de doorlooptijden van uw recruitmentprocessen en verhogen de output. Technologie gecombineerd met recruiters met een academische achtergrond realiseren dit.
Kandidaten die reageren op vacatures van de uw bedrijfssite of via Social Media verdienen een hoogwaardig sollicitatietraject. Onboard consultants verwerken dagelijks deze respons in het e-recruitment / workflowsysteem van de opdrachtgever en zorgen voor rapportages, voortgangsbewaking en voor het contact met de sollicitanten.
Onze multi-channel recruitment krijgt power door de Onboard Vacaturesite: slim werkende, high-tec sites. Het zijn landingspagina’s voor kandidaten en SEO generatoren voor iedere campagne. Vanuit de Vacaturesite worden vacatures volledig geautomatiseerd gepost op 14 vacaturesites, online banen zoekmachines, LinkedIn, Twitter, Facebook en Instagram.
Op deze manier komen uw vacatures direct onder de aandacht bij 45,3% (2019) van alle werkzoekenden in Nederland.
De Vacaturesite maakt onderdeel uit van iedere door Onboard ontwikkelde wervingscampagne.
Het Onboard Sourcing Center benadert kandidaten pro-actief en ondersteunt onze wervingscampagnes. We combineren slimme online campagnes met social hunting, outbound calling, referral recruitment, website respons opvolging en headhunting.
Het Sourcing Center is gespecialiseerd in het voeren van wervende telefonische intakes en video-interviews. Ons sourcingteam benadert kandidaten bij voorkeur buiten kantoortijden. Sourcers van Onboard onderscheiden zich van recruiters door hun sales attitude. Voor het werven van schaarse doelgroepen is het Sourcing Center dan ook ons meest succesvolle instrument.
reviews
