Op maat gemaakt Trainingsconcept voor jouw gemeente

  • Recruitment trainingen: 20 jaar recruitment expertise van Onboard gegoten in workshops door middel van praktijkgerichte theorie
  • Praktijkcases: in de trainingen wordt de theorie direct toepasbaar voor de deelnemers
  • Coaching on the job: het trainersteam begeleidt de deelnemers tussen de trainingsmodules
  • Inspirerende recruitment events: leren van andere organisaties & recruitment professionals
  • Recruitment kennisoverdracht & ervaringen uitwisselen tussen de deelnemers vanuit verschillende gemeenten

Geeft maximaal recruitment rendement voor jouw unieke gemeente

  • Elke recruitment training geeft een verdiepingsslag op de vorige training
  • Meer recruitment expertise in de rugzak van de deelnemers (HR-adviseurs, communicatie adviseurs, W&S verantwoordelijken, medewerkers P&O)
  • Wervende vacatureteksten I Werken met Social Media (LinkedIN, Facebook, Twitter) I Arbeidsmarktcommunicatie I Succesvolle Werving & Selectie Events
  • Blijvende voorsprong op de arbeidsmarkt voor jouw unieke gemeente als werkgever
  • Leren van je collega’s en trainers: als rode draad door het gehele trainingsconcept

Aanmelden informatie sessie 10 september:

Deelnemers van het trainingstraject 2018/2019 vertellen je graag meer over hun verwachtingen & ervaringen.

inspired by Onboard

Bijeenkomst voor oud deelnemers en geïnteresseerden in Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment Trainingen van Onboard 2019/2020.

Wil je hierbij aanwezig zijn dan is een mail of app aan Annemarie voldoende:
Annemarie Planting 06-58081081 annemarie@onboard.nl

Locatie: Onboard Amsterdam

Programma
10:00 Optie: vanaf Amsterdam CS met de boot naar het Onboard kantoor (bij mooi weer)
10:30 Ontvangst met koffie en thee
11:00 Interactieve presentatie (inhoud trainingen ervaringen oud deelnemers en resultaten)
12.30 Afsluitende lunch
13:00 Optie: over de grachten met de Onboard boot terug naar Amsterdam CS

Televisie- en mediaproductie bedrijf United verandert met de digitale ontwikkelingen mee.
Hr manager Astrid nam ons mee wat dit betekent voor de recruitmentafdeling van United. Het “Cam-joe Team” van United gaf inzicht in de nieuwste ontwikkelingen met betrekking tot het inzetten van Video in recruitment campagnes en branding.

27 deelnemers namen deel aan dit inspirerende evenement.

  • Een geweldige presentatie van Astrid waarin zij ons een kijkje gaf in de recruitment keuken.
  • Marco kreeg de groep stil tijdens de rondleiding en liet op unieke wijze zien wat de mogelijkheden van video zijn.
  • United en WiNHN gaan zoals het er nu uitziet ook zakelijk met elkaar in zee.
  • Last but not least…. perfect georganiseerd door Roza
Kick-off Onboard Opleidingen Werken in Noord-Holland Noord United Hilversum

Doelgroep Analyse
(20 deelnemers)

Programma
10:00 Voorstellen & doel workshop Doelgroepanalyse
10:30 Internal knowledge: USP’s bepalen
11:30 Internal knowledge: functie inventarisatie
13:30 Onderzoek & analyse: “get in touch”
13:40 Vinden: “Job Marketing”
14:20 Binden: “Candidate Experience”
14:50 Partnership: gezamenlijk doel management & recruitment
15.15 Praktijkopdracht
15:45 Afsluiting en evaluatie

Vacatureteksten Schrijven
(20 deelnemers)

Programma:
10:00
Terugblik op de vorige training: stand van zaken
10:30 Leerdoelen en verwachtingen
11:00 Eerste workshop: ‘ Display Advertising’
11:45 Tweede workshop: ‘SEO-optimalisatie’
12:30 Lunch
13:00 Derde workshop & opdracht: ‘Vacatureteksten schrijven’
14:00 Praktijkopdracht: ‘Sjabloon ontwikkelen voor een wervingstekst’
15:30 Presentaties van de teams en tips en tricks
15:45 Afsluiting

 

November en december:
Westfries Archief

Westfries Museum Hoorn Recruitement opleiding

Social hunting & Social branding
(20 deelnemers)

Programma
10:00 Introductie Onboard & doel van deze training
10:30 Verwachtingen & Leerdoelen
11:00 Eerste workshop & opdracht: ‘Zoekwoorden verzamelen’
12:00 Tweede workshop: ‘Wat is Boolean en Google Advanced Search eigenlijk precies?’
13:00 Lunch
13:30 Praktijkopdracht: ‘Boolean search maken’
14:30 Derde workshop & opdracht: ‘Effectief kandidaten benaderen’
15:30 Terugblik op de leerdoelen & next steps
15:45 Afsluiting

Employer Impact
(20 deelnemers)

Programma:
10:00 Terugblik op de vorige training: stand van zaken
10:30 Verwachtingen & Leerdoelen
11:00 Eerste workshop: ‘Strategische Recruitment funnel’
11:45 Tweede workshop: ‘Candidate Journey’
12:30 Lunch
13:00 Praktijkopdracht: ‘Beschrijving Candidate Journey’
14:15 Praktijkopdracht: ‘Brainstorm herontwerp & WoW effect’
15:30 Terugblik op de leerdoelen & next steps
15:45 Afsluiting

 

 

Januari en Februari:
Gemeentehuis Bergen

Store Manager Heineken Experience

Young Talent vinden en binden
(10 deelnemers)

Programma:
10:00
Terugblik op de vorige training: stand van zaken
10:30
Verwachtingen & Leerdoelen
11:00
Eerste workshop: ‘Doelgroep Young Talents’
11:45
Tweede workshop: ‘Candidate Journey – Werving Young Talents’
12:30
Lunch
13:00
Praktijkopdracht: ‘Werving in acties’
14:00
Derde workshop en opdracht: ‘Candidate Journey – Binden van Young Talents’
15:00
Vierde workshop: ‘Employee Journey – (Blijven) boeien van Young Talents’
15:30
Terugblik op de leerdoelen & next steps
15:45
Afsluiting

Werving & Selectie events
(10 deelnemers)

Programma
10:00 Introductie Onboard & doel van deze training
10:30 Leerdoelen en verwachtingen
11:00 Eerste workshop: ‘ Werving & Selectie Events’
11:45 Tweede workshop: ‘Organiseren van een succesvol event’
12:30 Lunch
13:00 Derde workshop & opdracht: ‘Competentiegerichte case’
14:00 Praktijkopdracht: ‘Reallife case vertalen naar een Werving & Selectie Event’
15:30 Terugblik op de leerdoelen & next steps
15:45 Afsluiting

Systemen & Technologieën
(10 deelnemers)

Programma
10:00 Introductie Onboard & doel van deze training
10:30 Leerdoelen en verwachtingen
11:00 Eerste workshop: ‘De wereld van nu en over vijf jaar’
11:30 Tweede workshop: ‘Kritische kijk op CRM systemen’
12:00 Derde workshop: ‘Recruitment Technologieën’
12:30 Praktijkopdracht: ‘Data-driven’
13:00 Lunch
13:30 Vierde workshop: ‘Ideale kandidaat van de toekomst’
14:00 Vijfde workshop: ‘Technology: Google’
15:30 Terugblik op de leerdoelen & next steps
15:45 Afsluiting

Onboard & WiNHN Gemeentes maken gezamenlijk van de Nationale Carrierebeurs 2019 een daverend succes. Veel talent is gespot en de carrière kansen bij de gemeentes onder de aandacht gebracht.

Facts:

  • 9300 bezoekers
  • 346 registraties voor WiNHN
  • 167 deelnemers aan de workshop ’10 geheimen van Top Recruiters! Tips die een sollicitant eigenlijk niet mag weten’ door de Onboard trainers
  • 130 kandidaten hebben een professionele LinkedIn foto gemaakt op de stand van WiNHN

“De creativiteit, flexibiliteit, betrokkenheid, professionaliteit, klantvriendelijkheid en gedrevenheid van de mensen van Onboard is ongekend. Zo werd mede dankzij de inzet van Onboard de Nationale Carrièrebeurs voor Werken in Noord-Holland Noord een groot succes!”

Quote van Saskia van Putten, projectmedewerker werken in Noord-Holland Noord

Annemarie Planting
Recruitment manager

Contactgegevens:
annemarie@onboard.nl
06-3245208
LinkedIn

Trainingen
Employer Impact door de Candidate Journey
Young Talents vinden & binden
Werving & Selectie Events

Kim Klaver
Manager Marketingcommunications

Contactgegevens:
LinkedIn

Training
Vacatureteksten Schrijven

Patrick Groot
Directeur Onboard

Contactgegevens:
Patrick@onboard.nl
06-58081081
LinkedIn

Trainingen
Doelgroep Analyse
Social Hunting & Social Branding
Young Talents vinden en binden

Guido Tijmensen
Online Marketing

Contactgegevens:
LinkedIn

Training
Social Hunting & Social Branding

Myrthe Fontijn
Directeur Onboard

Contactgegevens:
Myrthe@onboard.nl
06-58081081
LinkedIn

Training
Systemen & Technologieën

Mary van Rooy
Projectmanager

Contactgegevens:
mary@onboard.nl
06-42433074
LinkedIn

Verantwoordelijk voor de planning & organisatie van de trainingen

Successen uit het trainingstraject

  • De BUCH past succesvol de teksten aan op de werken bij site. Opvallend is dat zij geschiktere kandidaten krijgen die tevens beter zijn voorbereid op de functie.
  • Onboard Trainers en de WiNHN Gemeentes maken gezamenlijk van de Nationale Carrière Beurs van 5 en 6 april een groot succes.
    Annemarie en Patrick geven daar een spetterende presentatie
  • Naar aanleiding van de training van 14 maart “Young Talents Vinden en Binden” gaat Saskia van Putten vol in beeld. Watch and see!
Hollands Kroon
Hoorn
Den Helder
Koggenland
De BUCH
Heerhugowaard
Created with Sketch.

Wervingscampagnes

Het creëren van wervingscampagnes waar de gewenste doelgroep op reageert, is de start van ieder traject. Wij schrijven pakkende vacature- en wervingsteksten. Zowel “above” als “below the line” worden deze in de arbeidsmarkt gezet.

Created with Sketch.

Social Hunting

Het delicate Social Hunting past Onboard alleen toe bij kandidaten die dit op prijs stellen en alleen als de opdrachtgever een aanbod wil doen dat ver boven het marktgemiddelde ligt.

Created with Sketch.

Toolbox: Candidate experience

Onboard werving- en selectietrajecten zijn inspirerend voor opdrachtgevers én kandidaten. Ook een afgewezen kandidaat kan een ambassadeur worden!

Recente reviews

Bel Onboard Bel mij terug Chat met Onboard

Bel mij terug