Plezier en leveren: een next-level samenwerking in het vinden van toptalent

“Als ik Onboard in twee woorden zou mogen omschrijven, dan is dat leveren en plezier. Het is fantastisch hoeveel trainees zij voor ons hebben gevonden, waardoor we konden selecteren op zowel cultuurfit als competenties. En daarnaast hebben we gewoon ontzettend veel lol gehad gedurende het traject.”
— Gerwin van de Bos, Partner Next Standard

Bij Next Standard, een vooruitstrevende AFAS-partner gespecialiseerd in het automatiseren, optimaliseren en implementeren van AFAS-oplossingen voor ambitieuze organisaties in onder andere de flexbranche. Het onboarden van afgestudeerd talent centraal in de groeistrategie.

‍

De doelstelling

In december 2024 startten Next Standard en Onboard met een heldere ambitie:
vier starters werven voor het traineeship tot AFAS consultant, met als startdatum 1 april 2025.

Next Standard investeert bewust in jonge professionals en leidt hen in korte tijd intensief op tot volwaardige AFAS consultants. Een essentiële rol in hun missie om administratieve rompslomp weg te nemen en organisaties te laten focussen op wat écht waarde toevoegt.

‍

Resultaat: doelstelling overtroffen

Dankzij de intensieve en transparante samenwerking realiseerden we samen:

• 5 zorgvuldig geselecteerde trainees
• Binnen 3 maanden
• Kandidaten die aansluiten bij de cultuur, ambitie en technische leercurve

Partnership; samenwerken als één team

Wat deze samenwerking bijzonder maakte, was niet alleen het resultaat, maar vooral de manier van samenwerken. Next Standard bleek een betrokken, energieke en transparante partner met een duidelijke visie op groei en talentontwikkeling.

Korte lijnen, vertrouwen en gedeeld enthousiasme zorgden ervoor dat we écht als één team opereerden. Die dynamiek werkte door naar de arbeidsmarkt: kandidaten voelden de energie van de organisatie, de ambitie van het traineeship en de ruimte om zich snel te ontwikkelen.

“Next Standard is voor Onboard een perfect voorbeeld van hoe wij graag samenwerken: open communicatie, snelheid in besluitvorming en oprechte aandacht voor mensen. Dat maakt het niet alleen succesvol, maar ook gewoon heel leuk.”

Vol energie 2026 in

We zijn trots dat Next Standard een jaar later opnieuw voor Onboard heeft gekozen als recruitment partner. We kijken ernaar uit om in 2026 wederom samen het succes te vieren!

‍