CoNet is een innovatieve speler in industriële automatisisering. Als gecertificeerd Siemens-partner werkt het team vanuit de oude Verkadefabriek in Zaandam aan slimme, efficiënte en toekomstbestendige procesbesturing. Het is een organisatie waar technische expertise, samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Voor zo’n cultuurgedreven bedrijf is het cruciaal om collega’s te vinden die niet alleen beschikken over de juiste kennis, maar vooral passen bij de identiteit van het team. Vanuit die behoefte zijn wij als Onboard gestart met een samenwerking die nog steeds in volle gang is.

Een samenwerking die begint bij het begrijpen van de cultuur

Vanaf ons eerste gesprek met CoNet is duidelijk dat zij meer zoeken dan technische kwalificaties. Ze zijn continu op zoek naar mensen die zich thuis voelen in hun manier van werken en die de sfeer op de werkvloer versterken. Daarom nemen wij bij Onboard uitgebreid de tijd om hun cultuur te leren kennen. We zijn regelmatig aanwezig op kantoor, voeren doorlopend gesprekken met het team en kijken mee in het dagelijkse werk. Zo ontstaat er gaandeweg een helder en authentiek beeld van wat een ideale match maakt.

Recruitment vormgegeven als een continu en gezamenlijk proces

In plaats van recruitment als een afgesloten opdracht te benaderen, kiezen we samen voor een aanpak waarin voortdurende afstemming centraal staat. We bouwen vaste contactmomenten in, blijven sparren over profielen, functie-eisen en teamdynamiek, en passen onze aanpak constant aan naarmate we CoNet beter leren kennen. Door deze gezamenlijke manier van werken beoordelen we kandidaten niet alleen op ervaring, maar vooral op persoonlijkheid, motivatie en cultuurfit. Dat is waar de echte matches ontstaan.

Tastbare resultaten en een werkgeversmerk in ontwikkeling

Dankzij deze aanpak blijven we nieuwe collega’s vinden die uitstekend passen binnen het team van CoNet. Tegelijkertijd werken we samen aan het doorontwikkelen van hun employer branding. CoNet positioneert zich steeds sterker als aantrekkelijke werkgever, waardoor toekomstige wervingsprocessen soepeler verlopen en de juiste mensen zich vanzelf aangesproken voelen om te solliciteren.

Een duurzame samenwerking die blijft groeien

De samenwerking tussen CoNet en Onboard laat zien dat succesvolle werving begint bij het begrijpen van mens en cultuur. Doordat we echt onderdeel worden van hun organisatie, dragen we continu bij aan duurzame groei en sterke matches die verder reiken dan een functieprofiel.

‍