powered by Onboard

Voor organisaties met een continue instroombehoefte van talent

Onboard is al 18 jaar toonaangevend in de werving- en selectiemarkt. De roots van Onboard liggen in Retail, Sales, Banking, Finance, Procesindustrie en Openbaar Vervoer. Wilt u een compleet team werven of heeft u behoefte aan een structurele instroom van specialistische functies? Onboard regelt het. Het dedicated webcareteam, ondersteund door sourcers, is on- en offline dominant in de arbeidsmarkt aanwezig en haalt de beste kandidaten naar boven.

 

Missie

Onboard fungeert als intermediair tussen organisaties en de arbeidsmarkt en is succesvol in het leveren van kandidaten door middel van het op creatieve wijze en grootschalig zichtbaar maken van talent.

Visie

Onboard heeft een uniek en uniform basisproces. Dit recruitmentproces wordt door Onboard Recruiters gebruikt en zo aangeboden aan onze opdrachtgevers. Al onze recruiters volgen ons Young Talent Program. HBO/WO starters worden opgeleid tot succesvolle recruiters.

Wij werken met door Onboard opgeleide recruiters die persoonlijk communiceren met de arbeidsmarkt en maken hierbij gebruik van social media, video-en mobiele toepassingen. Onboard geeft daardoor invulling aan candidate & client experience. Vacatures worden altijd succesvol ingevuld Onze recruiters focussen zich op de klant; Onboard faciliteert de opdrachtgever en recruiter in het gehele proces. De komende 5 jaar verdubbelt ieder jaar het aantal declarabele uren. Om deze doelstelling te behalen hebben potentiële opdrachtgevers Onboard top-of-mind op het moment dat zij vacatures hebben. Onze ondernemende recruiters ontwikkelen maatwerkoplossingen, zijn persoonlijk verantwoordelijk voor het verwerven en succesvol volbrengen van onze opdrachten. Onze recruiters overtreffen de verwachtingen; “exceed expectations”.

De recruiters werken onderling intensief samen met als doel het delen van kennis en ervaringen. Onboard recruiters zijn herkenbaar in de markt door hun Onboard DNA.

Het Onboard DNA

Onboard kenmerkt zich door Recruiters, Consultants en Managers met het echte Onboard DNA. Hiermee zijn wij onderscheidend en gegarandeerd succesvol voor onze opdrachtgevers. Het Onboard DNA bestaat uit:

  • Technologie is de sleutel tot recruitment succes 
  • Individueel talent maken wij zichtbaar
  • Nieuwsgierigheid naar innovatie op het gebied van recruitment
  • Een positieve instelling en een aanpassingsvermogen aan iedere organisatie
  • Expertise op het gebied van zowel specialistische vacatures, als op het gebied van bulkvacatures
  • Het motto ‘exceed expectations’
  • Ultieme candidate & customer experience
  • Het bieden van de perfecte maatwerkoplossing voor ieder recruitmentvraagstuk!

Opdrachtgevers

De Onboard werkwijze komt het best tot zijn recht bij organisaties die:

    • Een ad hoc recruitment vraagstuk hebben
    • Lef en creativiteit zoeken
    • Op zoek zijn naar de allerbeste kandidaten
    • Langdurig resultaten willen behalen
    • Constant willen verbeteren
    • Ondernemerschap willen zien
    • De focus leggen op kosten

You’re in Good Company

Online: International Bike Group – Iamsterdam – Teleperformance – Dell – Paazl – Combird – Deliveroo – Swapfiets. Openbaar vervoer: NS – Prorail – Arriva – RET – HiSpeed – HTM – GVB. Overheid en non-profit: Kinderopvang Prokino / Menzis – Autoriteit Consument en Markt (ACM). Retail:  T-Mobile – Apple – Hunkemöller – Mediamarkt – Van Neerbos Bouwmarkten – Hugo Boss – Fietsenwinkel.nl Technologie:  VolkerWessels Telecom – Poseidon – H&R Automatisering – Canon – Nederland Isoleert – . F&B: Avandis – Domino’s Pizza – Heineken. Financieel: ING – ABN Amro – PwC – VEVP. Industrie:  Jacobs Douwe Egberts – SC Johnson – Caterpillar. Automotive: Pon Automotive – Kia – Horeca,  Leisure & events: Madamme Tussauds – Koninklijke Horeca Nederland – Mattel – UBM. Medisch: De Bedrijfspoli – Specsavers – Brocacef – Mediq – Psytrec – . Toezicht & Veiligheid: Securtitas – NS Veiligheid & Service – G4S. Media: Metro – De Persgroep – Mediastages – Talpa – United – Max – Radio 538 Gemeentes: Hollands Kroon – HLT Samen (Hillegom, Lisse en Teylingen) – Hoorn – de BUCH (Bergen | Uitgeest | Castricum | Heiloo) – Heerhugowaard

Het Onboard DNA

icon Recruitment Events Created with Sketch.

Recruitment events

Instroom van een grote groep talent in één keer. Wij creëren een vibe rond uw organisatie die zowel in de arbeidsmarkt als intern heel wat los maakt. Tijdens het informatie- en selectie-event komen kandidaten en hiring managers samen en wordt direct gematcht.

icon Recruitment Events Created with Sketch.

Social Recruitment

Via Social Media komen bedrijven en werkzoekenden bij elkaar. Onboard snapt als geen ander wat de informele regels op Social Media zijn en weet op de juiste manier vacatures onder de aandacht te brengen en een grote stroom sollicitanten op gang te brengen.

icon Talentpool Created with Sketch.

Talentpool

Wij hebben altijd kandidaten klaar staan die kunnen instromen wanneer het u uitkomt. Wij werven en selecteren continu kandidaten en nemen ze op in de talentpool. Unieke dienstverlening voor organisaties die continu talent willen laten instromen.

  • Super ervaring! Persoonlijke, betrokken en enthousiaste organisatie. Ze weten je erg goed voor te bereiden op de sollicitatie en selectie. Zeker voor een starter is deze begeleiding zeer prettig en leerzaam. Daarnaast gaat de communicatie gemakkelijk, efficiënt en snel. Mijn complimenten!

    Yvonne Spiero

    Senior Apple Solution Consultant @Apple

  • Onboard recruiter Nicky is in korte tijd enorm van toegevoegde waarde geweest voor Securitas Aviation, Was vertrouwd de organisatie en zeer succesvol. Bedankt!

    Roelof Pauw

    HR Manager @Securitas Aviation

  • Zeer professionele maar vooral ook persoonlijke aanpak. Gedurende het hele sollicitatie proces was er contact. Waardoor ik goed op de hoogte werd gehouden van de stand van zaken, maar ook constant de mogelijkheid had om vragen te stellen. Ook de begeleiding bij de verschillende onderdelen was erg goed en vooral prettig. Groot compliment voor iedereen bij Onboard!

    Erik Eekhof

    Commercial Excellence Manager @Arla Foods Bangladesh

  • Professioneel team, die er alles aan heeft gedaan mij te helpen aan een aanstelling bij SC Johnson. Goede feedback over de gesprekken gehad en eerlijke en duidelijke communicatie mogen ontvangen. Bedankt.

    Frank Wieringa

    Team Coach @SC Johnson

  • De recruiters van Onboard vonden mijn cv op monsterboard en konden direct linken leggen naar een nog in te vullen functie van Shop Manager bij T-Mobile. Ik werd benaderd en wat volgde was een duidelijke procedure met snelle acties, iets wat ik bijzonder waardeer. De gesprekken (telefonisch en via Skype) waren positief en voor beide partijen verhelderend. En bijzonder belangrijk, het was goed ingeschat dat er een klik zou zijn tussen opdrachtgever en kandidaat. Onboard bedankt voor het benaderen, begemeer...leiden en informeren!

    Erik Kuiper

    Shop Manager @T-Mobile

  • Het kennismakingsgesprek via Skype ervoer ik als erg prettig. Het gesprek was open en Ingrid vriendelijke en duidelijk. Vanaf het begin werd voor mij een hoop duidelijk, omdat de vervolgprocedure meteen werd uitgelegd. Ik ben de gehele sollicitatieperiode goed op de hoogte gehouden, ook als een uitslag bijvoorbeeld langer duurde dan verwacht. Het was een positieve ervaring.

    Menno Peters

    Buitengewoon Opsporingsambtenaar @HTM

  • Mijn telefoon ging een aantal dagen geleden, ik nam hem op en had een vriendelijke recruiter van OnBoard aan de lijn. Ze vroeg me of ik interesse had in de functie van Teamcoach bij SC Johnson. Gedurende het gesprek werd ik enthousiast en zo was mijn interesse voor deze functie onstaan. Ik kreeg wat info via de mail en ben gelijk gaan googelen en werd nog enthousiaster over het bedrijf en de functie. Een vervolg gesprek volgde later die week en ik kreeg gelijk de uitnodiging voor een Skype gesprek. Dmeer...it is ideaal, het is efficiënt voor beide partijen zo op deze manier en past ook goed in deze tijd. Het gesprek had een prettig verloop, het was duidelijk, de juiste vragen werden gesteld en er werd ook goed doorgevraagd op de antwoorden die ik had gegeven. Op de vragen die ik had kon de recruiter ook goed antwoord geven. De recruiters weten dan ook ruim voldoende over het bedrijf en de functie te vertellen. Aan het eind van het gesprek volgde de uitnodiging voor een vervolg gesprek en een rondleiding op de plant. Ik ben erg benieuwd naar het productieproces en naar de mensen die daar werken.

    Stefan de Jong

    Team Leader @Danone Nutricia Medical Nutrition

  • Ik kijk terug op een zeer prettige samenwerking. Meedenken, snel handelen, strakke organisatie en uitvoering en bovenal gewoon menselijk. Onboard heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het "body" geven van onze Service & Veiligheidsorganisatie. Mooie job en aan te bevelen!

    Frank Bontje

    Hoofd Security Operations Center @NS

  • "Echt leuk hoe jullie het doen wat betreft arbeidscommunicatie. Kunnen veel andere organisaties nog van leren, echt top!"

    Jantine de Boer

    Docent @Hogeschool Tio

  • Via Onboard ben ik binnengerold bij T-mobile. Maar voordat het zover was heb ik een selectieprocedure doorlopen die mij zeer goed is bevallen. Na het voeren van diverse gesprekken met zowel Onboard als de Shopmanager heb ik goede feedback en de nodige tips ontvangen om te kunnen starten bij T-mobile. Ik vond de samenwerking zeer prettig, vanwege de betrokkenheid gedurende de sollicitatieprocedure. Anne Crijns, hartelijk bedankt voor de goede begeleiding en alle moeite.

    Marvin Heidendael

    Ontwerper @Geonius Infra

  • Dank voor de in-house training. Van de deelnemers kreeg ik veel positieve reacties terug. Jouw manier van lesopbouw met veel praktische opdrachten werd zeer gewaardeerd.

    Monique Amse

    Directeur @MediaSTAGES en @MediaRECRUITMENT

  • Na een erg fijn kennismakingsgesprek via Skype voor de functie Solutions Consultant ben ik nog enthousiaster geworden over deze vacature. De manier van werken straalt professionaliteit, efficiëntie en enthousiasme uit. Na de Skype sollicitatie heb ik een HireVue gedaan, wat ook erg makkelijk was doordat het een directe manier is om jezelf te presenteren. Al met al ervaar ik een erg positieve sollicitatie procedure, waarin alle moeite wordt gedaan dit zo fijn en makkelijk mogelijk te maken.

    Stefan Groen in ’t Woud

    FleetBoard Specialist @Mercedes-Benz Trucks

  • Het DNA, het bloed en de genen van elke On Board medewerker, is doorslaggevend geweest bij de succesvolle realisatie van diverse werving- en selectietrajecten. Het ging daarbij om honderden vacatures in het hart van de dienstverlening van NS, namelijk conducteurs, machinisten, service trainees en veiligheidmedewerkers, in een korte projecten en in een moeilijke arbeidsmarkt. Van elke leveranciers verwacht je focus op de klant, maar als opdrachtgever heb ik daadwerkelijk gecommitteerd zijn ervaren. Vmeer...an elke leverancier verwacht je focus op het eindresultaat, maar als projectleider heb ik daadwerkelijk ondernemerschap, met risico’s nemen, lef en creativiteit uiten, nieuwe concepten ontwikkelen, allemaal ervaren. Van elke leverancier verwacht je dat ‘ie tot het uiterste gaat, maar als professional heb ik in iedere medewerker op het project een bevlogenheid gezien waarbij je weet dat het alleen maar succesvol gaat eindigen!

    Alletta Schreuder

    Proces manager @BAM Bouw en Techniek

  • Op de site van Onboard kwam ik de vacature van Shop Advisor tegen. Na een korte intake aan de telefoon heb ik vervolgens een skype interview gehad met een recruiter van Onboard. Een vernieuwende manier van solliciteren wat me goed is bevallen! Vervolgens ben ik uitgenodigd voor een gesprek in de T-Mobile shop en ben ik aangenomen. Inmiddels werk ik al weer 2 jaar via Onboard en in die tijd heb ik alleen maar goede ervaringen gehad. Het is fijn dat je ze een appje kunt sturen waarop je snel een reactimeer...e krijgt. Daarnaast word je altijd goed op de hoogte gehouden van de dingen die er spelen. Kortom, ik ben zeer tevreden over de samenwerking met Onboard: leuke en enthousiaste mensen die daar werken.

    Mazhar Sahiner

    Graduate Intern @Logintech

  • Birgitta Groenendijk heeft mij geïnterviewd via Skype voor een functie als Procesmanager / Teamcoach. Ik heb dit gesprek ervaren als zeer open en professioneel. Birgitta stelt gerichte vragen en maakt hiervan aantekeningen, en er is genoeg ruimte om antwoord te geven maar ook om vragen te stellen. Verder geeft Birgitta een duidelijk beeld van de functie en van het bedrijf op een enthousiaste wijze. Tenslotte geeft ze een duidelijk beeld hoe de sollicitatieprocedure verder zal gaan verlopen.

    Stefan Kets

    Production Manager @Mimaki Europe B.V.

  • Het is erg fijn samenwerken met Onboard. Ze regelen en organiseren deze trajecten zeer strak. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen. Resultaat: 11 machinisten voor NS.

    Marcel Brandsen

    Technisch Manager @NPN Drukkers

  • Ik ben ontzettend blij ik door Onboard benaderd ben voor hun T-Mobile Masterclass werken in een T-Shop is veel meer dan “winkeltje spelen!”

    Marc Heijnen

    Portfolio Manager @T-Mobile Nederland

  • Patrick en Onboard hebben ons destijds geholpen met de werving van een grote groep mensen i.v.m. de opstart van een grote opdracht. Patrick en zijn mensen hebben d.m.v. creativiteit en out of the box denken laten zien de importantie voor ons als opdrachtgever te snappen. De samenwerking is dan ook soepel en erg prettig verlopen.

    Marcel Reith

    Areamanager @Securitas

  • Vorig jaar intensief samen gewerkt om voor de spoorlijn Emmen - Zwolle stewards en machinisten te werven. Het doel gehaald, 28 kandidaten geplaatst! Dit kwam door de goede samenwerking, afspraken nakomen, enthousiasme en gedrevenheid van On Board. Mijn complimenten!

    Dennis Beks

    Senior adviseur werkgeversdiensten @UWV

  • Wij werken met verschillende Trein concessies samen met Patrick en Onboard, telkens leidt het resultaat tot hetgeen gewenst en zelfs meer. Wij zijn dan ook bijzonder tevreden met de dienstverlening van Onboard.

    Henk Feijen

    Regional Director @Scania Group

  • Als HR manager van ABN AMRO ontving ik onvoldoende kwaliteit in kandidatenaanbod voor een veel voorkomende vacature van onze vaste leveranciers. Ik belde Patrick, vertelde hem waar hij informatie over deze vacature kon vinden en had binnen drie dagen een concreet voorstel van hem. Sindsdien had ik maandelijks een W&S dag samen met Onboard waarop ik me verheugde i.p.v. iedere week tussen de bedrijven door een aantal sollicitatiegesprekken die me veel tijd en energie kosten. Zo kan het dus ook!

    Nicole Loeffen

    HR Manager @ABN AMRO

  • Aangezien alles via Skype gaat hoef je niet onnodig te reizen voor een gesprek van een half uur. Het totaalconcept klopt en is een voorbeeld voor andere bedrijven!

    Tim van Laerhoven

    Adwords Online Strategist @Google ETO

  • "Onboard is een organisatie die weet wat de klant wil. Een uitstekende en professionele samenwerking waardoor er snel geleverd werd. Meedenken en een strakke organisatie waardoor er in een korte tijd vier Accountmanagers zijn gestart bij H&R Automatisering. Top!"

    Rob van Rooij

    DGA @H&R Automatisering

  • Werven via On Board is even wennen. Ze zijn namelijk niet zoals anderen. Ze doen al het werk voor je. Na een grondige verdieping in onze organisatie zijn ze er meerdere malen (al enkele jaren achter elkaar) in geslaagd om goede werknemers voor ons te vinden. De kwaliteit van de kandidaten en de manier waarop "selectiedagen" worden uitgevoerd is fantastisch. Dit is naar ons idee ook voor een heel groot deel te danken aan de inzet en het enthousiasme van het team van On Board. Bedankt!

    Anita Bonder

    Group HR Manager @Hessing Supervers

  • Ik ervaar de samenwerking met onboard als erg professioneel maar ook heel informeel. Ze zitten er boven op en zorgen dat alles goed geregeld is, zowel voor het personeel als de klant.

    Roenie Willems van Beveren

    Sales Manager @Media Markt

  • Onboard heeft in de Ben periode een zeer inventief en voor dat moment uiterst creatief wervingsproces opgezet. Onboard was voor Ben een partner in de juiste zin van het woord.

    Jan van der Weijden

    Directer @Cvision

  • I have executed a number of campaigns with Onboard and I have alwys been thoroughly impressed by their creativity, enthusiasm and ability to get stuff done. A good number of high potentials got their start through Onboard.

    Alan Nance

    Vice President Technology @Royal Philips

  • Nadat ik gereageerd had op een functie op de site van Onboard, ben ik gelijk door Myrthe Fontijn gebeld. We hebben een lang en leuk gesprek gevoerd. Helaas was de functie al vervuld, maar er is wel gekeken naar een mogelijke alternatief. Het was een verhelderend en prettig gesprek. Dit dankzij de motivatie en het enthousiasme van Myrthe.

    Jean Paolo Porzio

    Business Owner @MasterLevel.net

  • Nadat ik gesolliciteerd had voor een baan via Onboard, ben ik uiteindelijk toch via dit bedrijf bij een andere vacature via hun terecht gekomen. Na een Skype gesprek en wat telefoontjes ben ik nu op de uitslag aan het wachten voor Solutions Consultant baan. Onboard heeft mij tot nu toe erg goed geholpen, met een leuke, enthousiaste, persoonlijke en ook een professionele aanpak. Hier mogen andere bedrijven een voorbeeld aan nemen!

    Marilyn Nuijten

    Yoga Instructrice @The Grey Yogi

  • Op een zaterdag kwam ik een vacature van OnBoard tegen bij de MediaMarkt. Even op gesolliciteerd. Maandagochtend meteen een telefoontje gehad en maandagmiddag een sollicitatie met een recruiter van OnBoard! (dit kan gewoon via skype, dus je hoeft niet eens heen en weer te reizen). Woensdag had ik al een sollicitatie! Het ging zo snel dat ik woensdagmiddag zelfs direct terugkoppeling kreeg op mijn sollicitatie. Binnen 3 dagen alles geregeld! Echt een dikke vette pluim voor deze dames!

    Niels Groot

    Sales Promoter @Hama

  • My first experience with Onboard was as a participant of the ING Internship Challenge although I did not even realise it. The program was set up in such a way that in the end the participants regarded the ING as a highly professional and attractive company to work for. It was only later that I found out the large extent in which Onboard assisted ING in achieving this. From a participant perspective it certainly helped me in finding the job I was looking for.

    Berend Jan van Dalfsen

    Business Manager @ING Customer Experience Center (ICEC)

  • Onboard staat garant voor uitstekende begeleiding, zeer snelle terugkoppeling gedurende het hele proces en duidelijke en ook open communicatie naar sollicitanten toe.

    Kevin Strietman

    Project Management Officer @iSense ICT

  • Ik heb een een zeer goede ervaring met de recruiters van Onboard. Mijn contact verliep voornamelijk via Birgitta Groenendijk welke goed naar je luistert, je in contact brengt met de juiste mensen en je voorziet van bruikbare tips. Daarnaast is ze een prettige gesprekspartner die geïnteresseerd is in jou als persoon en waarmee je ongedwongen een fijn gesprek kan voeren. Bij Onboard hanteren ze een persoonlijke aanpak waardoor je niet het idee krijgt het zoveelste nummer te zijn. Ze schakelen snel, mameer...ken waar wat ze beloven en vergeten je niet.

    Thomas Davits

    ASC @Apple

  • Ik ben erg te spreken over de manier waarop de selectieprocedure voor Solutions Consultant is opgebouwd. Ik ben bij iedere stap van het proces uitstekend begeleid door Birgitta Groenendijk die erg deskundig advies wist te geven over het proces waarin ik terecht gekomen was. Ik dank het succesvol doorlopen van de selectieprocedure dan ook zeker mede aan de uitstekende hulp die ik van haar heb gehad. Ik heb niks dan lof over de oprechte interesse en enthousiasme die er getoond werd voor iedere stap meer...die ik succesvol doorlopen had. Al met al is de recruitment van Onboard van dusdanige kwaliteit dat ik het aan iedereen wil aanraden en ook aan ga raden!

    Henri Schennink

    Senior Solutions Consultant @Apple

  • “Wij kwamen met Onboard in contact toen we vervanging zochten voor een zieke recruiter. De medewerkster (Laura Klitsy) van Onboard kwam bij ons in-house werken. Ze maakte snel en makkelijk contact met de business. Haar toegevoegde waarde was niet alleen het invullen van vacatures. Vanwege haar up-to-date kennis van de ontwikkelingen op het gebied van recruitment heeft ze ons ook veel nieuwe ideeën gegeven. “

    Kitty Althof

    Directeur P&O @VolkerWessels Telecom

  • Onboard helpt je enorm bij de werving van nieuw talent. Bij de organisatie van de Internship Challenge kon je je als manager concentreren op de kandidaten, omdat je wist dat de organisatie in goede handen was bij Onboard. Doordat zij daarnaast ook met een kritische blik naar de kandidaten kijken, voel je je gesterkt in je uiteindelijke besluit.

    Sander van Hoeve

    Service Improvement Manager @ABN AMRO Bank N.V.

  • Met Onboard heb ik mogen samen werken in verschillende disciplines: Ooit zelf geworven door Onboard voor een startersfunctie en na mijn doorgroei als klant/opdrachtgever veelvuldig samengewerkt met Onboard voor het werven en selecteren van accountmanagers B2B. Alle clichés gaan op voor deze samenwerking: Professionele, attractieve, adequate en efficiente manier van recruiten. Werken met Onboard is letterlijk werk uit handen geven en kwaliteit ervoor krijgen. In het bijzonder met Birgitta Groenendmeer...ijk. Zeer aan te bevelen.

    Anwar Hussainali

    Direct Sales Manager @Sonos, Inc.

  • Bij VolkerWessels heeft Onboard de Workshop Doelgroep analyse gegeven.  Een workshop vol enthousiasme en energie! Goed en professioneel. Bedankt!

    Nike Bosma

    Recruiter @VolkerWessels Telecom

  • Goede samenwerking gehad met Onboard en Arriva voor het opleiden van nieuwe machinisten voor de Vechttdallijnen. Deze samenwerking was professioneel voorbereid en vakkundig opgepakt zodat de juiste mensen naar de opleiding zijn gegaan en uiteindelijk nu op de Vechtdallijnen voor Arriva de treinen rijden. Zeker een aan te bevelen organisatie en wij hopen op een goede voortzetting van onze samenwerking!

    Johan Willemen

    Managing Director @RDP Services BV

  • In 2006 had ik mijn 1e contact met Onboard. Destijds als kandidaat voor een verkoop functie bij T-Mobile. Inmiddels ruim 7 jaren verder kan ik wel zeggen dat Onboard voor zowel kandidaten als opdrachtgevers erg prettig is om mee samen te werken. Duidelijke en open communicatie naar de kandidaten en door hun frisse kijk op mensen en originele manier van werven weten ze altijd de juiste match te vinden. Onboard staat voor enthousiasme, eerlijk en duidelijke communicatie en snel schakelen.

    Marieke de Velde

    Shop Manager @T-Mobile

  • Begin dit jaar had ik contact met Onboard en kreeg een vriendelijke dame aan de telefoon. Ik belde voor de functie van verkoopadviseur bij T-Mobile, maar al tijdens het eerste gesprek vroeg zij op een zeer professionele manier naar mijn werkverleden en ervaring en dat resulteerde tot haar advies om niet naar deze functie te solliciteren maar naar een wat hoger niveau functie. Verder spraken we erover dat ondanks de banen niet voor het oprapen liggen dat ik graag de kans zou krijgen om mijzelf te bewimeer...jzen. Zij gaf mij aan dat ze eventueel wel iets voor mij konden betekenen en nog geen week later kreeg ik 'n telefoontje dat ze eventueel een baan voor mij hadden die perfect bij mij paste. Ze had zelf het initiatief genomen om een aantal managers in de telecom branche te contacten die ondanks dat men niet meteen een werknemer zochten, zij ze adviseerde om toch eens 'n gesprek met mij aan te gaan. Dit resulteerde in de baan die ik mijzelf graag toewenste en die ik nu met veel plezier en inzet uitvoer. Dit met dank aan Onboard die met hun team een stapje verder gaat voor een ieder die echt wil . En mij persoonlijke dank voor Nienke Theuws, die er echt voor gezorgd heeft dat ik deze kans kreeg . Super bedankt Onboard, jullie zijn toppers

    Jean-Paul Schemmekes

    Manager @Interhiva B.V.

  • During the ING Challenge, a campaign to find and hire the best interns for ING I worked a couple of times with Onboard. Their approach and especially the way they use social media was very effective. I would recommend them to everybody who is looking for a creative partner in getting the best candidates in!

    Angelique Plugge

    Innovation Driver @ING

  • Het is prettig samenwerken met Onboard. De lijnen zijn kort en er is een goede interactie. Op naar het volgende project!

    Gerry Koekkoek

    Procesmanager @PostNL

  • My experiences with Onboard date back to September 2011, when took part in the ING Internship Challenge. They provided ING with a structured and professional method of filtering out suitable interns, of which I was one.

    Max Willemse

    Chief Technology Staff Intern @ING

  • Onboard heeft veel werk uit de handen genomen. Daarnaast leverde het mij een zeer kwalitatieve selectie op, waaruit we snel een ontzettend sterke kandidaat hebben kunnen werven. Het contact met Onboard was prettig, snel en adequaat. De totstandkoming van de vacature-omschrijving kostte iets meer tijd, maar ook dat is goed gekomen, getuige ook het enorme aantal kwalitatieve reacties en geselecteerde kandidaten.

    Nico Mulder

    Manager consumer marketing @Amsterdam Marketing

Recente publicaties op Linkedin

Schrijf je nú nog in met 25% zomerkorting voor de Training ★Wervende en Scorende Vacatureteksten

Naar artikel

Wil je ook Wervende en Scorende Vacatureteksten Schrijven? Leer in één dag alle tips and tricks v

Naar artikel

★Quality of hire schiet omhoog door het produceren van goede vacatureteksten★ De vacaturetekst i

Naar artikel
Bel Onboard Bel mij terug Chat met Onboard

Bel mij terug