Interim recruitment
Door de arbeidskrapte is een goed ingericht sollicitatieproces een must binnen elke organisatie.
Onze in-house interim recruiters werken aan jouw wervingsvraagstuk terwijl zij bouwen aan het opzetten van het optimale sollicitatieproces.
Wat is interim recruitment?
Een interim recruiter wordt tijdelijk ingehuurd om het wervingsproces in goede banen te leiden en het relevante wervingsvraagstuk op te lossen.
Heeft jouw organisatie lastig invulbare vacatures die maar open blijven staan? Of een wervingsproject waarvoor je een paar extra handen en kennis goed kunt gebruiken? Dan is de kans groot dat onze Onboarders je daarmee kunnen ondersteunen!
Waarom aan de slag met interim recruitment?
Een interim recruiter werkt aan continuïteit in jouw wervingsproces. Naast de focus om openstaande vacatures in te vullen, richten zij zich ook op:
Vergroting van kennis
Interim recruiters weten precies wat er speelt in de arbeidsmarkt. Ze zijn bevlogen in het toepassen van wervingstechnieken. Maar maken ook de juiste impact in het structureren van sollicitatieprocessen. Deze kennis vloeit door de inzet van tools, trainingen en structuur georganiseerd de organisatie in. Zo leert jouw team van ons en werk je aan de lange termijn.
Meer bekendheid
Door in-house te werken, leren interim recruiters jouw organisatie goed kennen en dragen zij dit uit aan jouw ideale kandidaten. Zo vergroten we de bekendheid van jouw organisatie op de arbeidsmarkt. Constant!
Verwachtingen overtreffen
Door WOW-momenten toe te voegen aan iedere stap van het sollicitatieproces, houden we alle kandidaten continu aangehaakt.
Interim recruitment ondersteuning van Onboard
Afhankelijk van de nodige tijdsperiode en doelen, stellen we met elkaar een plan van aanpak op. Zo biedt onze Onboarder de ondersteuning waar jij dat nodig hebt. Vanzelfsprekend is een inhoudelijke en persoonlijke fit met elkaar belangrijk.
Hoe we jou kunnen helpen? Onze Onboarders kunnen je bijvoorbeeld ondersteunen in het zoeken naar kandidaten, maar ook om het sollicitatieproces of gesprekken te structureren.
Anderen over onze krachtige samenwerking
Hendrik Goeman Borgesius
Directeur Hörmann Alkmaar
Robert Zaal
Directeur Takecarebnb
Daniëlle Justus
HR Directeur Unilabs
Meer lezen over ons werk?
Bekijk onze klantverhalenZijn er nog vragen?
Dat is aan jou. We vinden het wel belangrijk om je de tools, kennis en handvatten te geven om recruitment in-house op te pakken. Als je daar klaar voor bent.
Zeker! We begrijpen dat organisaties te maken hebben met ups en downs. Dat heeft invloed op je vacatures en dat vertaalt zich door naar de vraag die je van ons nodig hebt. Of je meer of minder interim recruiters nodig hebt: in een handomdraai schalen we naar wat nodig is.
Voordat we aan de slag gaan, zorgen we dat er een goede afstemming is tussen alle stakeholders en het interne team. Een match tussen recruiter en jou is net zo belangrijk als die kandidaat en organisatie. Uiteraard.